Воскресенье, 22 Октябрь, 2017

Поиск по сайту

О направлении работодателями в 2017 году работников на независимую оценку квалификации

С 1 января 2017 года вступают в законную силу Федеральные законы: от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации».

 

Независимая оценка квалификации поможет определить, соответствует ли квалификация работника профессиональному стандарту или иным требованиям, установленным в нормативно-правовых актах.

 

При определении перечня необходимых специальностей и профессий, направляемых на независимую оценку учитывается мнение представительного органа работников.

 

Кроме того, работодателю нужно будет получить письменное согласие сотрудников, чтобы направить их на независимую оценку.

 

Порядок и условия направления на оценку будут определяться коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

Работодателям, которые собираются использовать процедуру независимой оценки в 2017 году, уже сейчас стоит заняться разработкой необходимых документов. Например, дополнительных соглашений к трудовым договорам.

 

Независимую оценку в форме профессионального экзамена будут проводить специальные центры. Правительство уже утвердило для этого правила. Они начнут действовать также с 2017 года.

 

Если на независимую оценку сотрудника будет направлять работодатель, то именно он заключит с центром оценки квалификаций договор о возмездном оказании услуг. Вместе с тем допускается, что работник может пройти эту процедуру и по своей инициативе. Тогда заключать договор с центром и оплачивать экзамен будет сам соискатель либо иное физическое или юридическое лицо.

Андрей Блинов, зам. прокурора района

Предыдущие записи этой рубрики

Оставить комментарий




Календарь записей

Декабрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Янв »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Кез ВКонтакте