Среда, 18 Октябрь, 2017

Поиск по сайту

На работу — в период нетрудоспособности

Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации учет отработанного времени обязан вести работодатель, в связи с чем именно на него возложена обязанность устанавливать и фиксировать нахождение либо отсутствие работника на рабочем месте и выполнение им трудовых функций.

За фактически отработанное время работнику полагается заработная плата в соответствии со статьями 21, 22, 56, 129, 132, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В то же время выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного на компенсацию гражданам утраченного заработка в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Таким образом, законодательство не предусматривает возможности выплаты за один и тот же период  и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности. В случае выполнения работником трудовых функций в период временной нетрудоспособности, он имеет право по своему усмотрению выбрать либо зарплату, либо пособие по временной нетрудоспособности.

Андрей Блинов, зам. прокурора района

Предыдущие записи этой рубрики

Оставить комментарий




Календарь записей

Декабрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Янв »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Кез ВКонтакте