Вторник, 25 Июль, 2017

Поиск по сайту

Заработная плата

Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поэтому вопросы оплаты труда необходимо решать с работодателем при заключении коллективного и трудового договоров.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

По общему правилу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договором. Таким образом, законодательство четко устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату два раза в месяц и право работника получать ее своевременно (ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Наличие заявлений от работников с добровольным отказом от выплаты заработной платы два раза в месяц не дает права работодателю на изменение порядка выплаты, установленного трудовым законодательством и не освобождает его от ответственности за несоблюдение такого порядка.

При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

Но оплата труда может производиться и в иных формах. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным или трудовым договором.

Прокуратура обращает внимание граждан, что нарушение законодательства о труде, в том числе в части оплаты труды, влечет применение к соответствующим должностным и юридическим лицам (работодателю) ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях с санкцией в виде административного штрафа в размере до 5 тыс. рублей на должностное лицо и от 30 тыс. до 50 тыс. рублей на юридическое лицо, а при повторном нарушении — в виде дисквалификации должностного лица на срок от 1 года до 3 лет.

Предыдущие записи этой рубрики

Оставить комментарий




Календарь записей

Сентябрь 2014
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг   Окт »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

Кез ВКонтакте